你好，假如我是重庆大渡口的，求解答，给老板开电动车送货把人撞了老板承担多少责任

你作为重庆大渡口的电动车送货人员，如果在送货过程中撞了人，老板是否承担责任需视具体情况而定。
如果是在履行职务过程中发生事故，雇主通常需承担主要赔偿责任。
1. 若你是老板雇佣的员工，且事故发生时正在执行送货任务，根据《民法典》雇主责任原则，老板需承担主要赔偿责任。
2. 若你存在严重过失（如闯红灯、超速行驶等），则你本人也需承担部分责任。
3. 若你与老板之间并非雇佣关系，而是合作关系或租赁关系，则责任划分将依据双方具体法律关系进行认定。
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依据相关法律规定，结合你在重庆大渡口驾驶电动车送货撞人的情况，责任划分具有明确法律依据。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”结合你是在为老板送货过程中发生事故，属于执行工作任务行为，原则上应由老板承担赔偿责任。
此外，《道路交通安全法》第七十六条规定了交通事故中责任的划分原则，虽然电动车在部分地区未被认定为机动车，但其仍属于交通工具，事故责任仍需依据事故认定书来判断。若事故认定书认定你负有责任，且你存在重大过失行为，如违规驾驶，则你可能需承担部分或全部赔偿责任。综上，若你在执行职务过程中撞人，老板需承担主要责任，但可依据你的过错程度向你追偿。
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针对你在重庆大渡口送货撞人后可能涉及的责任承担问题，以下是实用的行动建议：
1. 保留现场证据：立即拍照记录事故现场、车辆位置、伤者情况等，有助于后续责任认定和赔偿协商。
2. 及时报警并配合交警处理：由交警出具事故责任认定书，是后续民事赔偿和保险理赔的重要依据。
3. 向老板说明情况并保留沟通记录：无论是电话、短信还是微信记录，都应保存好，以便证明你是执行职务行为。
4. 尽快咨询专业律师：律师可协助你分析责任归属、赔偿范围，并在必要时代表你与受害人或保险公司协商。
5. 配合调查并如实陈述：无论是面对交警、保险公司还是受害人，都应如实陈述事实，避免因隐瞒或虚假陈述导致责任加重。
选择解决方案时，应重点考虑事故责任认定结果、你与老板之间的法律关系以及是否存在重大过失行为，以便准确判断责任归属。
如需进一步法律帮助，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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在重庆大渡口电动车送货撞人事件中，可能存在以下法律风险点：
1. 被认定为职务行为但需承担追偿责任：如果你确实在执行老板安排的送货任务中撞人，老板需承担赔偿责任。但若你存在严重过失，如闯红灯、逆行、超速等行为，老板在赔偿后可依法向你追偿。
例如：你在送货途中闯红灯撞伤行人，老板先向受害人赔偿20万元，之后可向你追偿部分或全部赔偿金。
2. 未及时报警或取证导致责任不清：如果你未及时报警、未拍照取证，也无目击证人，可能导致交警无法准确出具责任认定书，进而影响赔偿责任的划分。
例如：你在送货途中撞人后未报警，事后双方就责任归属产生争议，因缺乏证据，法院可能难以认定责任，导致你或老板承担不利后果。
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