通过仲裁后欠薪不给怎么办

1.仲裁后对方欠薪不付，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效，用人单位未按规定支付工资，劳动者持生效仲裁裁决书、申请书等材料，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查冻扣划存款、提取收入、拍卖变卖财产等措施保障劳动者权益。
4.执行时，法院要求被执行人报告财产，拒绝者可能被罚款、拘留。
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结论：
仲裁后对方仍欠薪不给，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。
法律解析：
依据相关法律规定，仲裁裁决生效后，若用人单位不按裁决支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。劳动者需携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此来保障劳动者的合法权益。在执行过程中，法院会要求被执行人报告财产情况，若被执行人拒绝，将面临罚款、拘留等处罚。如果大家在遇到类似仲裁后对方仍不履行支付义务的情况，或者对申请强制执行的流程等有疑问，可向专业法律人士咨询。
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仲裁后对方欠薪不给，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。当仲裁裁决生效而用人单位不按规定支付工资时，劳动者可凭借生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

为保障权益，建议劳动者：
1.及时准备好相关材料，尽快向法院提出申请，避免拖延导致执行困难。
2.配合法院工作，提供尽可能多的被执行财产线索，如工资账户、不动产等，便于法院执行。
3.了解执行进展，关注法院对被执行人财产的查询、冻结、划拨等措施，确保执行顺利进行。若被执行人拒绝报告财产情况，会面临相应处罚，劳动者可监督促使其履行义务。
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法律分析：
（1）仲裁裁决生效后，用人单位不按规定支付工资，劳动者有合法途径维权，即向法院申请强制执行。
（2）劳动者申请时需携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向特定基层法院提出申请，这些特定法院为被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（3）法院受理后，会通过多种手段执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此保障劳动者权益。
（4）执行中，法院会要求被执行人报告财产情况，若拒绝，被执行人将可能面临罚款、拘留等处罚。

提醒：
申请强制执行需注意准备齐全材料，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）准备材料：劳动者要携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，这是启动强制执行程序的基础。
（二）选择法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，确保申请的法院具有管辖权。
（三）配合执行：在法院受理后，法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，劳动者应配合法院工作。
（四）监督报告：监督被执行人财产报告情况，若其拒绝报告财产，法院会对其进行罚款、拘留等处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。