上下班途中受伤有可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若在上下班途中受非本人主责的交通事故等伤害，可认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班受伤处理方式多样。可申请工伤认定，与单位协商赔偿，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班受伤需处理。具体操作：1. 确认是否属于工伤情形；2. 收集证据，如事故报告、医疗记录；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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