兼职的情况会构成职务侵占罪吗

1.兼职人员在符合特定条件时会构成职务侵占罪。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位数额较大财物的行为。判断兼职人员是否构罪，要看是否利用职务便利和非法占有单位财物且数额较大。
2.只要兼职人员有管理、经手单位财物等职权，以非法占有为目的将单位财物据为己有，数额达三万元以上立案标准，就可能构成此罪。像兼职会计侵吞公司资金、兼职业务员截留公司货款等情况。
3.为防范此类犯罪，单位要完善财物管理制度，明确兼职人员权限，加强监督。若发现兼职人员有侵占行为，单位应及时收集证据并报警，追究其刑事责任。
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法律分析：
（1）兼职人员在符合条件时也会构成职务侵占罪。该罪核心在于利用职务便利和非法占有单位数额较大财物。当兼职人员有管理、经手单位财物职权，以非法占有为目的实施侵占行为，就具备了犯罪基础。
（2）立案标准是判断是否构成犯罪的重要界限，通常数额达到三万元以上。这明确了罪与非罪的量化标准，为司法实践提供了依据。
（3）实践中，像兼职会计侵吞资金、兼职业务员截留货款等行为，都属于典型的利用职务便利非法占有单位财物。一旦发生此类情况，单位可通过报警途径追究其刑事责任。

提醒：
兼职人员应恪守职业道德，不可利用职务便利侵占单位财物。单位要加强对兼职人员财物管理的监督，发现异常及时咨询法律专业人士。
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（一）对于兼职人员，要明确自身工作职责和权限，不利用工作中管理、经手单位财物的职权非法占有单位财物，避免触碰法律红线。
（二）单位方面，要建立健全财务管理制度和监督机制，加强对兼职人员的监管，防止财物被非法侵占。
（三）若单位发现兼职人员可能存在职务侵占行为，在掌握一定证据后，及时向公安机关报警，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.兼职也会构成职务侵占罪。该罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。
2.判断兼职人员是否犯罪，要看是否“利用职务便利”和“非法占有单位财物且数额较大”。若兼职人员有管理、经手财物职权，以非法占有为目的将财物据为己有，达三万元以上立案标准，就可能犯罪。
3.像兼职会计侵吞资金、兼职业务员截留货款等。出现这类情况，单位可报警追刑责。
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结论：
兼职人员若利用职务便利，非法占有单位财物且数额达三万元以上，可能构成职务侵占罪，单位可报警追究其刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。对于兼职人员，重点判断其是否“利用职务便利”及“非法占有单位财物且数额较大”。像兼职会计侵吞公司资金、兼职业务员私自截留公司货款，他们凭借工作中管理、经手单位财物的职权，以非法占有为目的占有单位财物，只要数额达到三万元以上的立案标准，就会构成职务侵占罪。若单位遇到此类情况，可通过报警来追究涉事兼职人员的刑事责任。如果您在工作中遇到类似的法律问题，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。