有欠条拖欠农民工工资如何维权

结论：
有欠条被拖欠工资的农民工可通过协商、投诉、调解、申请支付令、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
《保障农民工工资支付条例》等法律保障农民工获得工资的权利。农民工有欠条，可先与欠薪方协商并保留证据，这是较为温和的解决方式。协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令欠薪方支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解，促进双方达成和解。还可依据欠条直接向法院申请支付令，若对方无异议，支付令生效。同时，可在规定时效内向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。这些途径为农民工维权提供了多重保障。若遇到工资拖欠问题，建议及时向专业法律人士咨询，以合法有效的方式维护自身权益。
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法律分析：
（1）与欠薪方协商是最直接的方式，保留聊天记录等证据，能在后续维权中作为关键凭证，证明双方关于工资支付的约定及协商过程。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量维权，劳动监察部门有权责令欠薪方支付工资，具有强制力。
（3）申请劳动争议调解组织调解，调解相对温和，能在不破坏双方关系的基础上解决问题。
（4）依据欠条申请支付令，若对方无异议，支付令生效后可直接要求对方履行，节省时间和成本。
（5）申请劳动仲裁需注意在规定时效内提出，仲裁结果具有法律效力。
（6）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决执行。

提醒：
维权时要注意保留好相关证据，且不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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当有欠条却被拖欠工资时，农民工可通过以下途径维权：
与欠薪方协商，按欠条约定支付工资，保留聊天记录等证据。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令欠薪方支付。
也能向劳动争议调解组织申请调解。
还可依据欠条向法院申请支付令，对方无异议则生效。
向劳动仲裁机构申请仲裁，需在规定时效内。
对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内起诉。
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农民工有欠条被拖欠工资，可通过多途径维权。应优先选择成本低、效率高的方式解决问题。

1.协商是解决纠纷的首选途径，与欠薪方友好沟通，按欠条约定支付工资，同时保留聊天记录等证据，为后续维权做准备。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令欠薪方支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解。
3.还能依据欠条直接向人民法院申请支付令，若对方无异议，支付令即生效。
4.向劳动仲裁机构申请仲裁，需注意在规定时效内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。
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（一）协商：与欠薪方就工资支付事宜进行沟通，要求按欠条约定支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据，以证明协商过程和对方欠薪事实。

（二）投诉：协商无果后，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令欠薪方支付工资。

（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，争取达成双方都能接受的解决方案。

（四）申请支付令：依据欠条直接向人民法院申请支付令，若对方无异议，支付令生效，可要求对方履行支付义务。

（五）仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，需注意在规定时效内提出。

（六）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决并执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。