公司部门解散离职，常见处理是协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商，按工作年限要求补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可依法提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，劳动者有权获补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补偿一个月工资，未及时补偿可能影响劳动者权益。
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