工伤需要多长时间才能做鉴定

法律分析：
（1）职工工伤后存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定合理补偿和后续安置的重要环节。
（2）单位申请工伤认定有时间要求，一般自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长。这督促单位及时履行义务，保障职工及时获得认定。
（3）若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请，拓宽了职工维权途径。
（4）工伤认定后，伤情稳定即可申请劳动能力鉴定，无具体时间限制，通常在认定结论书下达且医疗终结后。劳动能力鉴定委员会在60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
职工要留意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，及时申请。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位要及时申请工伤认定，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，要及时报社会保险行政部门并争取同意延长申请时限。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内直接申请工伤认定。
（三）工伤认定作出且伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，通常在工伤认定结论书下达且医疗终结后进行。
（四）了解劳动能力鉴定委员会的工作时间，其自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.职工工伤治疗后，若有残疾且影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
2.单位应在事故或确诊职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.工伤认定后，伤情稳定就能申请劳动能力鉴定，通常在认定结论下达且医疗终结后。鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延，单位未申请的，工伤职工等1年内可直接申请，伤情稳定即可申请劳动能力鉴定，鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
法律解析：根据相关法律规定，保障工伤职工权益，规范工伤认定及劳动能力鉴定流程十分必要。单位在规定时间内申请工伤认定，能让职工及时获得相应保障；单位未申请时，工伤职工等可自行申请，避免权益受损。待伤情稳定进行劳动能力鉴定，有助于确定职工伤残程度和劳动能力丧失情况，以合理安排后续补偿和工作安排。劳动能力鉴定委员会在规定时间内作出结论，保证了鉴定的及时性和公正性。如果遇到工伤相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。
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1.职工工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是必要的程序，有助于保障职工权益和合理安排工作。
2.工伤认定申请有时间规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤认定作出且伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，虽无具体时间限制，但一般在认定结论书下达且医疗终结后。劳动能力鉴定委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。

建议职工及单位了解工伤认定和劳动能力鉴定流程，单位及时履行申请义务。职工和近亲属在单位未申请时，要在规定时间内自行申请，保障自身权益。