兼职三四天没有合同不给钱怎么办

兼职工作三四天没签合同且没拿到钱，可这样维权：
第一步，和单位协商要报酬，留存聊天、通话记录等协商证据。
第二步，协商不成，收集工作记录、考勤、同事证言等能证明兼职事实的证据。
第三步，向劳动监察部门投诉，他们有权调查处罚单位。
第四步，也可向调解组织申请调解，调解不成，向仲裁委申请仲裁要报酬。
第五步，若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉到法院。
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结论：
兼职未签订合同工作三四天不给钱，可通过协商、收集证据、投诉、调解、仲裁、诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，即使未签订书面合同，事实劳动关系也受法律保护。当兼职未签订合同工作三四天用人单位不给钱时，先与用人单位协商并保留证据，这是解决问题较为便捷的方式。若协商不成，收集能证明兼职事实的证据，为后续维权提供支撑。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处罚。也可申请调解，争取和平解决纠纷。若调解不成，仲裁是进一步维护权益的途径，可要求单位支付报酬。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果大家在兼职维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是首要步骤，保留相关协商证据很关键，这是后续维权的基础材料。
（2）协商不成后收集证明兼职事实的证据，能证实双方存在劳务关系，为进一步维权提供支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处罚，能促使其依法支付报酬。
（4）申请劳动争议调解组织调解，这是一种相对温和的解决方式，能尝试友好解决纠纷。
（5）调解不成申请仲裁，仲裁具有一定的权威性和公正性，可通过仲裁要求单位支付报酬。
（6）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情的解决方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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兼职未签合同工作三四天不给钱，劳动者可按法定程序维权。

1.先与用人单位协商要报酬，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据，尝试和平解决问题。
2.若协商失败，收集工作记录、考勤记录、同事证言等能证明兼职事实的证据。
3.向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查和处罚。
4.也可向劳动争议调解组织申请调解。
5.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付报酬。
6.若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

建议劳动者在兼职时增强法律意识，及时签订合同保障自身权益。遇到问题冷静处理，按合法途径维权。
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（一）按照上述步骤维权是合理有效的。与用人单位协商是第一步，保留好相关证据很重要，比如聊天记录、通话录音，以便后续作为维权凭证。
（二）协商不成时，积极收集能证明兼职事实的证据，像工作记录、考勤记录、同事证言等，这些证据能为后续维权提供有力支持。
（三）向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查和处罚，能起到一定的威慑作用。
（四）申请劳动争议调解组织调解，若调解不成再申请仲裁，仲裁结果不满意还能在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。