民法典生效前写的借条有效吗

法律分析: (1)民法典生效前的借条一般是有效的,借条属于借款合同,其效力判定依据当时施行的法律。当借条满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗等条件时,就具备法律效力.

就是我开电动车超前面电动车的时候,被后车追

找邓律师 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 报交警,由交警确定事故责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

律师,想了解在湖南省长沙市土地确认后,多出

长春市土地确认后多出的土地,国家有明确规定收费标准。依据《土地评估收费标准》,采取差额定率累进计费,价格越高费率越低,不及时处理可能导致额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

想知道假设在重庆我的快递丢了半年多,某某2

快递丢失半年多未处理,可依法维权。依据《快递暂行条例》,快递丢失应赔偿,投诉未处理可升级投诉或诉讼。长期不处理可能导致权益受损,影响个人财物安全及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

酒驾撞人了

你好,请问伤情怎么样 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,现在方便联系你吗v ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

帮别人非法取钱判刑几年了怎么办

(一)若认为判决有误,在规定期限内,可通过原审法院上诉,也能直接向上一级法院上诉,以此启动二审程序。 (二)若判决已生效,可向人民法院或人民检察院申诉,不过申诉期间判决、裁定依旧执行,且申诉要有新证据证明.

假设人在贵州省贵阳地区,请求律师解答,耕地

耕地建电塔补偿处理: 1. 与电力部门协商具体补偿金额及方式。 2. 若达不成一致,可咨询律师了解法律途径维权。 3. 同时关注当地政府发布的征地补偿相关政策标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

欠钱不还发律师信有效吗

法律分析: (1)律师函由律师受客户委托制作、发送,能在法律事实和问题的披露与评价上展现专业性。 (2)催告作用显著,当向债务人发出时,可让其明确债权人追讨债权的严肃态度,因对法律后果有所忌惮,部分债务人会选.

寄拍交了会费 不退了 要不回来

这种情况需要具体分析您与对方签订的合同条款。根据合同法相关规定,如果对方存在违约行为或合同本身存在不公平条款,您是有权要求退款的。建议您先做这几步:1.仔细查看当时签订的合同,特别注意关于会费退还的条款约定.

赌博流水一千万怎么判刑的

1.赌博流水达一千万,可能涉及赌博罪或开设赌场罪。赌博罪指以营利为目的,聚众赌博或以赌博为生,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还会判处罚金。 2.若构成开设赌场罪,一般判五年以下有期徒刑、拘役或管制,也有罚金.

缓刑人员被发现同案遗漏怎么处理

1.若缓刑人员被发现同案遗漏罪行,需撤销缓刑、对新罪判决并数罪并罚,以让其对全部犯罪担责,维护司法公平与法律权威。 2.具体处理措施和建议如下: -及时撤销缓刑。一旦发现同案遗漏罪行,应严格按照法律规定立即撤销缓.

申请执行双倍利息条件是啥

申请执行双倍利息,当被执行人未按法律文书指定时间给钱时,要加倍付迟延履行的债务利息。条件如下: 1.法律文书生效且过自动履行期。生效文书明确了给钱义务,过了履行期没给,申请人才能申请。 2.执行内容是给钱。像赔.

离职工资拖欠没结清怎么解决

法律分析: (1)离职工资被拖欠时,与用人单位协商是较为温和的解决方式,通过与单位沟通,明确工资支付的时间和金额,能快速解决问题。 (2)若协商无果,向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好相关材料,如劳动合同.

拖欠工资最严重会有什么后果

1.用人单位拖欠工资严重时会涉及刑事犯罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付工资,或有能力却不支付且数额较大,经政府部门责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。 2.犯此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处.

欠薪多久可以申请仲裁赔偿

法律分析: (1)依据劳动法律法规,工资需按月支付给劳动者本人,单位不得克扣或无故拖欠工资。所以,只要单位有拖欠工资行为,劳动者无需等待特定时长,就可申请劳动仲裁。 (2)当用人单位拖欠工资时,劳动者有多种解.

他人欠我钱不还还威胁我咋办

他人欠款不还还威胁,可这样维权: 欠款方面,收集借条、转账记录等证明借贷关系的证据,先协商还款。协商不成发催款函,也能向法院申请支付令,对方不异议不履行,可申请强制执行。 威胁方面,程度轻就留存短信、微信等.