职务侵占12万元判多少年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占12万元达到数额较大标准，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员实施此类行为，要面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会全面考量各种因素。例如犯罪情节，是单次侵占还是多次侵占，侵占手段是否恶劣等。
（3）悔罪表现也是重要考量点，若犯罪者有自首、立功等情节，表明其有积极认罪悔罪的态度，法院量刑时会从轻处罚。
（4）退赃退赔情况同样关键，积极退赔并取得谅解，反映出犯罪者有弥补过错的意愿，对量刑有积极影响；反之，拒不退赃则可能导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，情况复杂多样，不同情节对应不同法律后果，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占12万元的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，可以积极向公司等受害单位退赔侵占的12万元财物，弥补单位损失。
（二）主动向受害单位赔礼道歉，努力取得对方的谅解，让单位出具谅解书。
（三）如果有与案件相关的其他重要信息，可向司法机关自首或检举立功，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院判刑会综合考量。像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。积极退赔、获谅解，还有自首、立功表现的，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占的，可能从重判。
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结论：
职务侵占12万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。这里职务侵占12万元已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非只看侵占金额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。积极退赔、取得谅解且有自首、立功等情节的，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，可能从重处罚。如果您在职务侵占方面存在疑问，或是涉及相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.职务侵占12万元属数额较大范畴，依相关法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多种因素。若犯罪人积极退赔、获得谅解且有自首或立功等情节，有从轻处罚可能，这体现了法律对有悔悟表现者的宽宥。
3.相反，若犯罪人拒不退赃、多次实施侵占行为，会反映出其主观恶性较大，可能会被从重处罚。
4.建议犯罪人积极退赔，争取受害者谅解，如有自首、立功等情节应主动交代。受害者遇到此类情况应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。