（一）合同有明确约定时，按照合同约定的违约金数额或计算方法计算。若觉得约定违约金过分高于或低于造成的损失，可向法院或仲裁机构请求调整。 （二）合同没有约定时，违约方要赔偿守约方因违约受到的损失，包括合同履.

单位申请职工工伤认定，需准备的资料如下： 一是工伤认定申请表，要写明事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。 二是劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或其他能证明劳动关系的材料。 三是医疗机构的受伤诊断证明或职.

在中国，没有自动离婚这回事。分居满一年只是打官司离婚时，法院判定夫妻感情破裂的一种情况。 按照法律规定，男女双方要是自愿离婚，那就会批准。双方得去婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关确认双方确实自愿，并且对.

您可在上海法院提起离婚诉讼，需准备诉讼材料并遵循程序。 根据《民事诉讼法》，离婚诉讼需向法院提交相关材料，经审查后立案，缴纳诉讼费，由民事庭审理。不及时处理可能导致婚姻关系持续僵化，影响双方生活。 ✫✫✫✫.

您应联系卖家索赔，要求补发或退款。根据《消费者权益保护法》，商家需保障消费者知情权和选择权，未告知替换商品侵犯了您的权益。若不及时处理，可能导致您遭受经济损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

下岗买断员工退休后取暖费一般按退休单位规定领取。 分析：下岗买断员工退休后的取暖费领取问题，通常取决于其退休前的单位规定以及与单位签订的劳动合同或买断协议中的相关条款。如果合同或协议中有明确规定取暖费的发.

过期牙膏数量不多也可能面临罚款。依据《相关行政法规》，罚款范围500-5000元，逾期不改则5000-15000元。不及时处理可能影响信誉及增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

如果经过伤情鉴定，构成轻伤及以上伤害程度，那么打人者可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，除了民事赔偿外，还需承担相应的刑事责任。如果未构成犯罪，根据《治安管理处罚法》，可能面临行政拘留、罚款等处罚。 ✫✫✫✫✫.

劳动者遇工头欠薪可多途径维权。与工头协商是基础，明确工资支付时间和金额同时保留证据，如聊天记录、通话录音等。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责.

在沈阳市，查询开户人姓名和身份证号需遵循法律程序。 分析：根据我国相关法律规定，个人银行账户信息属于隐私保护范畴，未经授权擅自查询他人账户信息属于违法行为。因此，除非有合法依据（如司法调查、法律授权等），.

申请劳动争议仲裁应按规范程序进行。准备阶段需撰写仲裁申请书，涵盖当事人信息、仲裁请求及事实理由，同时准备证明劳动关系和争议事实的证据材料。 1.提交材料要向有管辖权的仲裁委员会进行，通常是劳动合同履行地或用.

公司扣你一千块钱不合法。依据《行政处罚法》等相关法律，公司无罚款权。若公司擅自罚款，可能侵犯你的合法权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

结论： 女方结婚前的存款属于其婚前个人财产，婚后仍归女方所有，离婚时不参与分割，但需保存证明存款为婚前取得的证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。判断财产.

若您确定无犯罪却出现犯罪记录，应及时处理。依据《刑事诉讼法》等，错误记录可能影响您的名誉、就业等，甚至导致社会评价降低，需尽快向公安机关申请核查并更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

依据借条或转账记录起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以通过法律途径主张自己的合法权益 诉讼时效是三年 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

（一）补充收集证据：除已有的转账记录、聊天记录、通话录音、证人证言外，还可以收集双方交易的短信记录等，尽可能让证据链更完整。 （二）规范起诉状内容：在起诉状中详细清晰地列出原被告信息，比如姓名、地址、联系.

掩饰、隐瞒涉诈20万构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。由于涉案金额20万已超过10万，属于“情节严重”情形，通常会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 但最终量刑并非只看涉案金额，会综合犯罪动机、情节、悔.

首先，你可以跟老板商量，清楚告诉他支付工资是法律规定必须做的，让他尽快结清。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在限期内支付工资，要是超过期限还不付，还会让他额外支付赔偿金。 你.

土地证法律效力最大。依据《土地管理法》，土地证是政府颁发的土地使用权证明，具有最高法律效力。未及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

（一）明确责任承担：若事故属机动车一方责任，挂靠人和被挂靠人承担连带责任。因为车辆虽由挂靠人支配运营，但被挂靠人允许其以自己名义经营，二者利益相关，连带责任可保护受害人权益。 （二）追偿情况：若挂靠人在事.